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Karriere@TÜViT: Benefits

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» Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen. «

Hans Christoph Von Rohr
 



Bei uns stehen die Mitarbeitenden und ihre individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt. Daher bieten wir ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen an: Von flexiblen Arbeitszeiten über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu Angeboten im Bereich der internen Qualifizierung.

Benefits für Mitarbeitende – Unsere Zusatzleistungen auf einen Blick


  

Flexible Arbeitszeitmodelle

Bei der TÜV Informationstechnik kommen zahlreiche Arbeitszeitmodelle zum Einsatz, die den Mitarbeitenden eine individuelle und flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichen. Hierzu gehören unter anderem Gleitzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitarbeit. Doch nicht nur im gewöhnlichen Alltag, auch bei Auftreten besonderer Lebenssituationen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden darin, diese besser mit ihrem Beruf zu vereinbaren. Insbesondere die Pflege naher Familienangehöriger kann durch eine Auszeit besser organisiert werden.

Gleitzeitmodelle

Jeder Mensch tickt anders und hat einen individuellen Leistungs- und Lebensrhythmus. Unser Gleitzeitmodell erlaubt es, Arbeitsbeginn und Ende des Arbeitstages selbst zu bestimmen.

Vertrauensarbeitszeit

Weg von starren Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit selbstständig und eigenverantwortlich zu organisieren.

Teilzeitarbeit

Bei uns sind Beruf und Familie keine Gegensätze, sondern selbstverständliche Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Unser Teilzeitmodell unterstützt Mitarbeitende dabei, Karriere und Familie optimal in Einklang zu bringen.



  

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Konzentriert arbeiten können Sie nur, wenn Sie alle Mitglieder Ihrer Familie gut versorgt wissen – auch in den Ferienzeiten, wenn die Kleinen krank oder Angehörige pflegebedürftig werden. Die TÜV Informationstechnik hilft und unterstützt ihre Mitarbeitenden mit vielen Angeboten.

Familienservice

Unser Familienservice unterstützt Sie in der:

o Beratung zu allen Fragen rund um Kinderbetreuung und Erziehung

o Beratung zu finanziellen und rechtlichen Aspekten (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld)

o Erarbeitung individueller Betreuungslösungen

o Bundesweiten Vermittlung überprüfter Betreuungspersonen (z.B. Kinderbetreuung, Tageseltern, Babysitter, Au-pairs und Betreuungseinrichtungen

o Schnellen Notfallbetreuung bei Betreuungsausfall

Kinder-Ferienbetreuung

Gönnen Sie Ihren Kindern in den Kita- und Schulferien doch mal ein echtes Gemeinschaftserlebnis. Unsere vielen spannenden Ferienprogramme machen den Kids einen Riesenspaß. Vom Abenteuer-Nachmittag bis zur Sprachreise gibt es jede Menge Angebote. Und Sie können guten Gewissens relaxen und haben Zeit für sich selbst.

Pflege von Angehörigen

Immer mehr Berufstätige in Deutschland pflegen einen Angehörigen. Dazu gehören die eigenen Eltern oder die des Partners, aber auch der eigene Partner sowie Kinder mit Behinderung oder besonderen Bedürfnissen. Eine Pflegesituation ist selten vorhersehbar. Berufstätige stehen vor der enormen Herausforderung, in kurzer Zeit gute Lösungen zur Vorsorge ihrer Angehörigen zu organisieren. Oft bedeutet das auch, Beruf und Familie komplett neu auszurichten.

Akut Beratung – Pflege von Angehörigen

Die Pflegeberater unseres Partners stehen Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen rund um Pflege persönlich zur Seite. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die ersten Schritte und Maßnahmen. Rechtliche, finanzielle und organisatorische Aspekte werden mit Ihnen gemeinsam durchleuchtet und auch qualitätsgeprüfte Pflegedienstleister und Einrichtungen können vermittelt werden.



  

Betriebliche Altersvorsorge

Als Mitarbeitende der TÜV Informationstechnik werden Ihnen verschiedene Formen betrieblicher Altersvorsorge als freiwillige Sozialleistung angeboten. Hierzu gehört die TÜV NORD GROUP-Pensionskasse, die jedes Jahr mehr Mitglieder zählt. 

Betriebliche Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken und clever vorsorgen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden für die finanzielle Absicherung nach dem Berufsleben verschiedene Möglichkeiten zum Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge. 


   
  

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